Verpeilt – oder was?

Es ist sicher nicht immer notwendig aber doch hilfreich, wenn man sich möglichst in jeder Situation aus eigener Kraft gut orientieren und angemessen reagieren kann. Manche Menschen schaffen das durch eine gute persönliche Organisation.
Eine optimale TEAMbook Ausstattung kann die persönliche Organisation verbessern und zu mehr Performance führen. Das Schaubild zeigt ein weiteres INKOBA® Modell, welches für die Gestaltung von TEAMbook-Profilen angewendet werden kann.

Das Modell ist in dieser Darstellung unvollständig. Es wird im Rahmen der Zertifizierung von INKOBA® Consultants im Detail behandelt.

Orientierungsmodell
Orientierungsmodell

Ausschlaggebend für ein optimales Unterstützungs- und Begleitsystem für die persönliche Organisation ist ein klarer Blick auf die Rolle und die Persönlichkeit des Einzelnen.

Neben dem Grad seiner Bewusstheit hinsichtlich diverser Systeme haben auch seine virtuellen Aufenthaltsräume im jeweiligen Augenblick sowie die  Erfahrungen aus bisherigen Beziehungen zu anderen Personen eine große Bedeutung für die angestrebte Performance.

Zur Erläuterung der im Schaubild verwendeten Begriffe

Micro

Virtueller Aufenthaltsort, in dem eher beobachtet, zugehört, zugesehen, nachgedacht aber nichts nach außen unternommen wird was die “Welt” wirklich verändert.

Meso

Virtueller Aufenthaltsort, in dem eher mit anderen Menschen kommuniziert wird, um etwas abzugleichen, zu vereinbaren, um sich auszutauschen, um zu erkennen, wie andere die Welt außerhalb des Micro-Raumes sehen, um Optionen für Veränderungen zu entdecken.

Macro

Virtueller Aufenthaltsort, in dem die Dinge des  eigenen Lebens organisiert und kontrolliert werden, die notwendig erscheinen oder notwendig sind, um etwas zu erhalten oder zu verändern.

Mundo

Virtueller Aufenthaltsort, in dem die Dinge geplant, umgesetzt und koordiniert werden, die für die Existenz und Entwicklung einer Gemeinschaft/Gesellschaft notwendig erscheinen und notwendig sind.

An dieser Stelle scheint ein Hinweis auf viele Initiativen von NEUE ARBEIT und NEUE KULTUR (NANK) angemessen, weil hier eine große Menge von Ansätzen für persönliche Organisation zu finden sind. Dieser Hinweis ist verbunden mit besten Grüßen an Frithjof Bergmann.

Hinterlasse eine Antwort

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

Du kannst folgende HTML-Tags benutzen: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>